In C.R. Technology Systems, l’impegno e la passione delle persone sono il motore trainante del nostro lavoro. Le storie di successo si nascondono spesso dietro le quinte, ma oggi vogliamo condividerne alcune, di cui siamo molto orgogliosi. Vedere crescere le nostre persone è la soddisfazione più grande e una speranza per un miglioramento continuo.
Le storie che stiamo raccogliendo raccontano proprio questo: percorsi reali, fatti di impegno, passione e opportunità colte al momento giusto. Anche l’attenzione dell’azienda nel valutare il personale e saper riconoscere i talenti costituisce un grande incentivo alla crescita professionale delle persone che ogni giorno investono impegno e ambizioni nel lavoro che svolgono.
Quando un sogno si trasforma in grandi progetti
Alessio ci racconta il suo percorso che ha cambiato radicalmente la sua vita e le sue aspirazioni.
“Fin da bambino i circuiti elettrici mi hanno sempre affascinato: era un mondo che accendeva la mia curiosità. Dopo il diploma come tecnico elettrico, ho iniziato subito a lavorare in questo settore.
Sono entrato in C.R. Technology Systems 4 anni fa come cablatore. Mi piaceva fermarmi a leggere gli schemi elettrici, capire come funzionavano, immaginare la loro applicazione reale e confrontarmi spesso con l’ufficio tecnico.
L’azienda mi ha dato la possibilità di crescere e trovare un ruolo che sento davvero mio, riconoscendo in me un valore che nemmeno io avevo percepito. Oggi sono io a disegnare gli schemi unifilari e a tradurre in disegno i grandi progetti. Il mio obiettivo è continuare a migliorarmi e acquisire sempre nuove competenze.”
Trovare la propria strada: il percorso di Diana
Anche la storia di Diana rappresenta al meglio cosa significhi crescere all’interno di C.R. Technology Systems. Il suo percorso è fatto di impegno, disponibilità a mettersi in gioco e capacità di adattarsi alle esigenze dell’azienda, qualità che l’hanno portata a scoprire un ruolo in cui esprimere al meglio le sue competenze.
Fin dal suo arrivo, Diana ha mostrato interesse a comprendere i vari processi aziendali, tant’è vero che nel tempo ha avuto l’opportunità di sperimentare diverse attività, un’esperienza che le ha permesso di capire gradualmente quale direzione professionale fosse più adatta a lei.
Grazie a un corso proposto dall’azienda e al supporto della formazione interna, ha potuto sviluppare nuove competenze e orientarsi verso l’ambito delle risorse umane. Oggi ricopre il ruolo di responsabile HR, un incarico che svolge con serietà, dedizione e un approccio sempre orientato alla crescita e al miglioramento dei processi.
“Nonostante il mio titolo di studio, ho capito solo lavorando in azienda quale fosse il lavoro adatto a me.”
La sua storia dimostra come, quando un’azienda offre spazio per esplorare e comprendere le proprie attitudini, sia possibile costruire un percorso professionale solido e soddisfacente.
Comprendere per pianificare: il valore dell’esperienza sul campo
La storia di Luca è un altro esempio concreto di come in C.R. Technology Systems la crescita professionale possa nascere dall’esperienza diretta e dalla volontà di mettersi in gioco. Entrato in azienda come magazziniere, ha avuto l’opportunità di conoscere da vicino i flussi di lavoro, il materiale e le dinamiche operative dei reparti. Un punto di partenza che gli ha permesso di costruire basi solide e una visione pratica dell’intero processo produttivo.
Con il tempo si è presentata la possibilità di intraprendere un nuovo percorso: il ruolo di Planner di produzione. Una scelta maturata grazie al suo desiderio di imparare e alla fiducia che l’azienda ha riposto in lui. Durante questa transizione, Luca ha ricevuto un forte supporto formativo, fondamentale per acquisire sicurezza e competenze specifiche.
Oggi il suo lavoro richiede capacità di organizzazione, pianificazione, analisi dei dati e una comunicazione costante con la produzione. Aver vissuto in prima persona l’operatività dei reparti gli permette di affrontare la pianificazione con una consapevolezza più completa rispetto a chi ricopre questo ruolo senza aver sperimentato la pratica quotidiana.
“Mi sento soddisfatto del percorso che ho intrapreso, so che posso ancora imparare ancora e continuare a migliorare e l’obbiettivo è quello.”
Dalla formazione alla realizzazione professionale: il percorso di Daniele
Un’altra delle tante testimonianze è quella di Daniele, entrato in C.R. Technology Systems come impiegato ufficio acquisti, e ora responsabile import/export.
“Considerato il mio percorso di studio, l’azienda mi ha proposto di entrare a fare parte dell’area amministrativa, affiancando Ida, la nostra contact manager che tra le mansioni si occupava anche di import/export.
Mi sono così ritrovato nel mio nuovo ruolo a imparare tante cose nuove e interessanti: dalle operazioni di import ed export, alla fatturazione attiva, alla consultazione dei contratti e gestione delle lettere di credito.”
Daniele racconta di aver accolto con entusiasmo questo cambiamento, riconoscendolo come una vera opportunità di crescita professionale.
Grazie al supporto di Ida, che gli ha fornito una formazione completa sulle attività dell’ufficio e sui compiti da svolgere, ha potuto acquisire solide basi e orientarsi con sicurezza nel nuovo ruolo, che oggi svolge con soddisfazione.
L’azienda ha sostenuto questo percorso mettendogli a disposizione corsi formativi mirati, come quello sull’origine delle merci e il corso di internazionalizzazione, che gli hanno permesso di ampliare ulteriormente le sue competenze.
