GOBIERNO CORPORATIVO

MODELO 231

El Decreto Legislativo italiano 8 de junio de 2001 n. 231 ha introducido un sistema para regular la responsabilidad por infracciones administrativas de las entidades, relativas a delitos cometidos por directores, gerentes y/o empleados en el interés o beneficio de las propias entidades.


EL MODELO ORGANIZACIONAL

C.R. Technology Systems ha adoptado un Modelo Organizacional, orientado a crear un sistema estructurado y orgánico de líneas guía y procedimientos operativos, inspirado en criterios de buena gestión empresarial y también orientado a prevenir la comisión de los delitos previstos en el Decreto.


EL ORGANISMO SUPERVISOR

El Directorio de C.R. Technology Systems ha designado, de conformidad con el Decreto Legislativo 231/2001, su propio Órgano de Control integrado por dos profesionales externos a la Compañía: el Dr. Roberto Galdino y la abogada Enza Maria Gravagna.
El mandato del Órgano de Vigilancia es de 3 años y su mandato cesará en marzo de 2024.

Sus funciones incluyen:

  • supervisar el cumplimiento de las disposiciones del Código de Ética, del Modelo Organizacional de conformidad con el Decreto Legislativo 231/2001 y de la Ley de 30 de noviembre de 2017, n. 179 – disposiciones sobre denuncia de irregularidades
  • verificar la efectividad de los procedimientos del Modelo Organizacional
  • evaluar la necesidad de actualizar el Código de Ética y el Modelo Organizacional

Las denuncias de violación del Código de Ética y el Modelo Organizacional pueden enviarse al Órgano de Supervisión de C.R. Technology Systems S.p.A. (de conformidad con el Decreto Legislativo italiano 231/2001 y la ley de Whistleblowing) utilizando el siguiente correo electrónico: odvcrtechnologysystems@gmail.com.

Anexos